مدیرکارخانه نقش کلیدی در سازمان های تولیدی از مرحله دریافت سفارش مشتری از واحد فروش تا مرحله برنامه ریزی و تولید محصولات درخواستی تا تحویل محصول به مشتری را بر عهده دارد. عموماً در سازمان‌هایی که دفتر مرکزی از کارخانه فاصله زیادی دارد و مدیرعامل اکثر زمان خود را در دفتر مرکزی سپری می‌نماید جهت نظارت بهتر بر فعالیت های کارخانه، شخصی به عنوان مدیرکارخانه تعیین می‌شود.
مهمترین ویژگی های شغل مدیرکارخانه
روحیه مشارکت در فعالیت های بهبود سازمان
پیگیری مستمر فعالیت ها تا تحقق نتایج
توانایی تقسیم کار بین کارکنان زیر مجموعه
مهارت‌های مورد نیاز
مهارت‌های ارتباطی
کار تیمی
حل مسائل
مهارت تصمیم گیری به موقع
اعتماد به نفس بالا در انجام مسائل محوله
مهمترین مسئولیت‌های مدیر کارخانه در زیر لیست شده است:
پیگیری انجام اقدام اصلاحی یا پیشگیرانه به منظور حذف عدم انطباق بالفعل یا بالقوه
مشارکت و حمایت از کارکنان در فعالیت‌های بهبود.
بررسی نتایج پایش و اندازه‌گیری فرایندهای مرتبط با کارخانه و اقدام جهت بهبود.
ارتباط با پیمانکاران مرتبط با تولید یا کارخانه در خصوص الزامات مرتبط با محصول یا خدمات.
شناسایی مشکلات تولید و ارائه راهکار جهت بهبود آن.
نظارت مستمر بر تولید محصولات با کیفیت مطابق برنامه تولید اعلام شده .
نظارت مستمر بر فعالیت های نگهداری و تعمیرات ماشین آلات و تجهیزات.
نظارت بر ورود و خروج کالا از انبار.
تحلیل اطلاعات و نتایج پایش و اندازه گیری فرآیندهای تولید.
شناسایی فرآیندهای سازمان و تعیین شاخص‌های پایش و اندازه‌گیری آن
ترویج تفکر مبتنی بر ریسک در تمامی سطوح و بخش‌های سازمان.
تقسیم وظایف بین کارکنان زیرمجموعه و نظارت بر فعالیت‌های آنها.
برنامه‌ریزی کلان تولید و مواد اولیه و نظارت بر اجرای آن
تعیین نقطه سفارش مواد اولیه و اعلام به واحد انبار یا خرید.
نظارت و همکاری در انبار گردانی های دوره‌ای.
بررسی وضعیت تحقق اهداف و برنامه‌های مرتبط با واحد به صورت مستمر از طریق گزارش‌های دریافتی.
شناسایی ریسک‌ها و فرصت‌های مرتبط با فرآیندهای کارخانه و تلاش در جهت کنترل آنها
ظرفیت سنجی ماشین‌آلات و خطوط تولیدی